Mujeres que se destacan en el plano profesional, que lideran equipos de trabajo con éxito, aportan inteligencia a la toma de decisiones empresariales y que a la par son protagonistas clave para mantener el equilibrio y el bienestar en sus hogares son las nuevas profesionales destacadas en SAS Women Empowerment 2021.
Esta iniciativa, a través de la cual se conforma la Red de Mujeres Líderes que Inspiran en Latinoamérica, y que pretende formar una comunidad destinada a fortalecer la diversidad, liderazgo e inspiración en el mundo empresarial, reunirá en 2021 sus diferentes iniciativas sus testimonios, historias y ejemplos.
Entre las mujeres que SAS reconocerá este año se encuentran representantes latinoamericanas como Leticia Heise, country manager para Chile y Conosur de Raken Data Group; Yudy Chong, directora de Planeación Financiera en la Asociación Popular deAhorros y Préstamos APAC en República Dominicana; Thayde Olarte, directora de SVP y Retail Banking en Scotiabank; Judy Chong, Directora de Planificación Financiera en la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP); y Adriana Díaz, directora de Recursos Humanos de SAS para toda la región de Latinoamérica y Canadá.
Por Colombia se destacan mujeres líderes como Maritza Pérez, VP de Personal Banking y Marketing en Banco Davivienda; María Cristina Arrastía, VP de Negocios de Bancolombia; y Ana Maria Prieto, directora de Comunicaciones y Servicio al Cliente en INNpulsa, la entidad que se encarga de promover el emprendimiento y la innovación en Colombia.
Desde el programa de SAS Women Empowerment hemos busacdo crear una Red de Mujeres Líderes que Inspiran en Latinoamérica, y que pretende formar una comunidad destinada a fortalecer la diversidad, liderazgo e inspiración en el mundo empresarial.. A través de esta iniciativa convocamos mujeres líderes en diferentes roles e industrias para que compartan en diferentes escenarios sus casos, experiencias, historias de vida y charlas centradas en el espíritu empresarial, la inclusión y la diversidad en el mercado laboral.
Este 2021 el programa desarrollará diferentes eventos en los que por medio de paneles, conferencias y sesiones de interacción con los asistentes, se presentarán historias relacionadas con los desafíos y oportunidades que ha generado el trabajo remoto desde la casa, la acelerada digitalización vivida como consecuencia de la pandemia en el último año y la manera en que se incorporan y enfrentan los cambios para el futuro.
En eventos anteriores hemos logrado convocar a mujeres destacadas para hablar del rol cada vez más importante de las mujeres en puestos de liderazgo y su creciente participación en áreas relacionadas con la ciencia, las matemáticas y la tecnología (STEM). Nadie anticipaba lo que pasaría y estos nuevos desafíos que hoy nos convocan. La resiliencia ha sido fundamental para superar muchos de los retos vividos y de eso tratarán varios casos que se estarán desarrollando este año.
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